주휴수당 계산기 계산법을 통해 2024년 최저임금 기준 주휴수당을 계산하는 방법을 공유드립니다. 미국, 일본보다 높아지는 최저임금 기준 주휴수당은 얼마인지 함께 확인해보도록 하겠습니다.
주휴수당
2024년 최저임금 기준 주휴수당은 최저시급 9,860원을 기준으로 매주 78,880원을 받게 되며 한 주당 473,280원의 주급을 받게 됩니다.
이는 2023년과 비교해 약 22,000원이 높은 금액이며 주휴수당을 반영한 최저임금 기준 월급도 2023년은 2,010,580원이었지만 2024년은 2,060,740원으로 무려 5만 원이나 차이가 나기때문에 꼭 수령해야 할 중요한 수당입니다.
주휴수당은 기본적으로 근로기준법상 근로자가 소정의 근로일수를 개근하고 주 15시간 이상을 근무하였을 경우 받을 수 있는 수당을 말합니다.
소정의 근로일수는 근로계약서에 명시되어 있는 단위를 말하며 명시된 소정 근로일에 개근하였다면 한 달을 평균내어 한 주 근무 시간이 15시간만 넘는다면 근로자라면 누구나 받을 수 있는 것입니다.
아르바이트, 일용직 등은 받을 수 없다는 말도 있지만 포괄임금제로 주휴수당이 포함된 근로계약서를 체결한 것이 아닌 한 근로자로서 누구나 받을 수 있는 권리입니다.
4대 보험 가입 여부, 5인 이하 사업장 여부, 아르바이트나 일용직 여부와 상관없이 조건에 충족되는 근로자는 수령이 가능하니 자신의 주휴수당이 포함된 급여를 꼭 계산해보시길 바랍니다.
1. 주휴수당 계산기
주휴수당 계산 방법은 의외로 간단합니다. 시급에 한 주 근무시간(주휴일 포함)을 곱하면 됩니다.
예를 들어, 하루 8시간 주5일 근무하는 근로계약서를 작성한 사람이라면 주휴일이 하루 있으므로 총 주6일을 근무한 것과 같아집니다. 따라서 한 주 근무시간을 40시간이 아닌 48시간으로 책정하여 시급을 곱하면 한 주의 주휴수당이 되는 것입니다.
계산 방법이 어렵다면 주휴수당 계산기를 이용하는 것을 권장드립니다.
주휴수당 계산기는 알바천국, 알바몬 등 대부분의 구인구직사이트에서 찾아볼 수 있지만 급여 정산 서비스를 전문적으로 제공하고 있는 시프티에서 무료로 제공하고 있는 주휴수당 계산기가 심플하니 좋습니다.
2. 주휴수당 계산기 사용 방법
시프티 주휴수당 계산기 사용 방법은 간단합니다.
자신이 제공했던 한 주의 근로시간을 입력 후 계산하기 버튼을 눌러주면 곧바로 자신의 주휴수당을 확인해볼 수 있습니다.
계산하기 버튼을 누르는 즉시 주휴수당 계산 값이 나오게 됩니다.
어려우신 분들을 위해 예시를 하나 더 들어드리겠습니다. 만약 내 근무 시간이 하루 8시간이 아니라 하루 3시간이고 주5일을 근무한다고 가정한다면 그 주는 하루의 주휴일이 주어지니 한 주의 근무시간은 총 18시간이 되겠죠? 의외로 간단합니다.
3. 주휴수당 못 받았을 경우 해결 방법
주휴수당 미지급 사용자에게는 근로기준법에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 따라서 정당하게 근로를 제공하였음에도 주휴수당을 받지 못하였다면 사용자에게 강력하게 문제를 제기할 수 있습니다.
근로계약서를 미작성하였더라도 이 또한 작성 의무 위반으로 함께 신고하면 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있는 사항이기에 더욱 더 압박할 수 있겠죠.
하지만 그럼에도 지급하지 않는 경우가 있을 것입니다. 이와 같은 경우에는 노동청에 임금체불진정서를 제출하여야 합니다. 임금체불 진정서는 직접 방문하여 제출할 수도 있고 고용노동부 홈페이지 민원신청을 통해 온라인으로도 신고가 가능합니다.
처리는 약 한 달의 기간이 소요될 수 있다고 합니다. 주의해주셔야 할 점은 퇴사 후 14일이 지나고 신고가 가능하며 3년이 지나지 않아야 한다고 하니 이 점은 꼭 명심해주시길 바랍니다.