맘시터 온라인학습센터 결론만 말씀드리자면 꼭 들어야 되는 것은 아닙니다. 하지만 들은 후의 취업 성공률은 많이 달라집니다. 그 내용과 더불어 시급, 4대보험, 전망 등 자주 궁금해하는 사항들에 대해서 정리해보도록 하겠습니다.
맘시터 온라인학습센터
맘시터란 아이를 돌볼 여력이 부족한 집에 고용되어 보육도우미로서 활동하는 것을 말합니다. 갓 태어난 신생아부터 영유아, 초등학생까지 다양한 연령대를 돌볼 수 있으며 도울 수 있는 활동 또한 다양합니다.
단순한 실내놀이나 책읽기, 등하원을 포함하여 한글, 영어와 같은 학습지도, 야외활동이나 체육놀이 그리고 밥을 챙겨주거나 간단한 아이방 청소까지 본인의 역량에 따라 선택지나 시급 또한 천차만별로 달라지기 마련입니다.
아이를 좋아하여 맘시터 활동에 관심이 많으시다면 맘시터 온라인학습센터가 무엇인지 궁금하실텐데요.
맘시터 온라인학습센터는 전문성이 부족한 맘시터 준비자들에게 전문적인 온라인 교육을 제공하여 직무전문성을 함양시킬 수 있도록 돕는 교육원이라고 생각하시면 됩니다.
교육과정은 초보 시터를 위한 기본적인 교육과정과 나이대별로 구체적인 케어 방법을 배울 수 있는 만0세 심화반, 만1-2세 심화반으로 나뉩니다.
해당 교육은 2021년 하반기부터 시작되어 2023년까지는 국비지원으로 진행되었으나 2024년부터는 고용노동부 정책 변화로 유료 전환 예정이기도 합니다.
굳이 들어야 되나요?
맘시터 온라인학습센터 교육은 굳이 듣지 않아도 맘시터로 얼마든지 활동이 가능합니다.
하지만 맘시터로 내세울 수 있는 자신만의 가치가 없다면 과연 일할 수 있는 기회가 주어질까요?
해당 센터의 조사 내용에 따르면 교육을 받은 맘시터의 구직성공률이 무려 5배가 올랐고 받을 수 있는 시급도 1.6배나 증가했다고 합니다. 이 수치는 누구나 할 수 있는 맘시터 업무에 있어서 교육수료가 주는 신뢰도 상승이 얼마나 큰 강점인가를 보여주는 것이라 생각합니다.
자신만의 가치로 내세울 경험들 즉, 맘시터로서의 경력, 영아보육 자격증 또는 경력, 교육능력, 요리자격증 등의 강점이 없다면 해당 교육을 통해 자신을 어필할 한 줄의 기록이라도 만들어 놓는 것이 좋겠죠.
교육을 통해 정부교육인증배지를 받아 활동에 도움이 될 것이며 또한 맘시터에서 제공하는 서울형 pro 시터(서울시 지정 민간돌봄서비스) 인증 요건 일부 충족으로 인해 서울에서 맘시터로서의 활동범위도 더욱 넓어질 것입니다.
시급 5만원 사실인가
디시인사이드 갤러리에서 맘시터와 관련한 정보를 접한 적이 있었는데요. 자신이 맘시터로 시급 5만원까지도 받은 적이 있으며 단순히 파트타임 알바만으로도 월 300~500만원의 부수입을 올릴 수 있었다는 얘기가 있었습니다.
강남권에서는 시급 5만원에 맘시터를 구하는 경우가 허다하다고 하는데요. 사실인지 확인해보았습니다.
맘시터 홈페이지 지역별 맘시터 찾기 페이지에서 서울특별시 강남구 전체를 기준으로 약 300개 정도의 시터들의 희망시급과 후기 여부를 검색해본 결과 12,000원에서 25,000원까지의 희망시급과 그 후기는 아주 쉽게 찾아볼 수 있었으나 시급 5만원의 경우 고작 1건 찾아볼 수 있었습니다.
이 또한 해당 맘시터가 해외 유학을 다녀온 영문학 전공자이며 대형어학원 영어강사였다는 점을 본다면 단순한 맘시터가 아니라는 점을 예상할 수 있겠습니다. 또한 협의시급이 아니라 희망시급이라는 점도 감안해주셔야 겠고요.
물론, 주눅들 필요는 전혀 없습니다. 자녀들을 훌륭히 키워본 엄마로서의 경험만 있는 분들도 좋은 평가를 받으며 많은 활동을 하고 계시는 분들이 많으니까요.
4대보험/실업급여대상/주휴수당 여부
일반적으로 4대보험은 사업장에 고용되어 일할 경우에 가입하게 되는 것입니다.
반면, 맘시터는 개인에게 고용되어 근로를 제공하는 것이기에 4대보험은 가입되지 않습니다.
따라서 맘시터로 장기간 활동하다가 그만두더라도 실업급여의 대상이 되지 않는 것이죠.
추가적으로 주휴수당의 경우에도 마찬가지입니다. 사업체가 아닌 개인에게 고용되었으며 일하는 환경도 자유롭고 근무의 지속성도 없죠. 주휴수당도 대상이 되지 않습니다.
채용 확률 높이는 방법은?
맘시터로서 다른 구직자들과 차별적인 요소들을 두어야 채용 확률을 높일 수 있을 것입니다. 제가 뽑은 채용 확률을 높이는 세 가지 요인은 다음과 같습니다.
- 정부교육인증
- 안전플랜 가입
- 인적성 검사 결과
이미 언급드렸던 정부교육인증뿐만 아니라 맘시터 안전플랜을 가입하여 시터의 과실에 대비해 대인과 대물 배상에 대해 보장하는 맘시터라면 부모도 조금이라도 마음 편하게 아이를 맡길 수 있을 것입니다.
물론 맘시터 안전플랜에 가입하는 경우에는 오늘의 추천 맘시터에 노출되는 확률도 2배 정도 상승한다고 하네요.
추가적으로 인적성 검사 결과 또한 채용 확률을 높이는 주요 요소가 될 것입니다.
인적성 검사를 통해 맘시터의 성격, 성향이 자신과 잘 맞을지 판단하는 척도가 될 수 있기 때문인데요.
단순히 인적성뿐만 아니라 등초본 등도 포함하여 자신에 대해 쉽게 알 수 있도록 한다면 채용 확률을 더욱 높일 수 있을 것입니다.
전망
여러가지 제약이 많은 직업이라고 생각되실텐데요. 이러한 단점들을 충분히 상쇄하고도 남을 만큼의 많은 장점들이 있습니다.
가장 큰 장점은 그 수요가 2021년 이래로 큰 폭으로 늘고 있다는 것입니다. 나날이 늘어만가는 아동학대, 아이를 돌봐줄 조부모들의 정년 확대, 한 자녀 가정이 늘어남에 따른 질 높은 보육 기대 등 맘시터의 수요는 나날이 증가하고 있습니다.
두 번째로 자격증이 별도로 필요하지 않다는 것이죠. 간편하게 취득할 수 있다는 요양보호사조차 그 실습시간이 320시간으로 확대될 예정입니다. 실습시간을 포함한 취득 기간은 최소 3개월 가량은 소요될 것이라 예상되는데요. 이 점만 비춰보아도 맘시터의 장점은 아주 클 것입니다.
마지막으로 본인의 능력에 따라 최저시급의 1.2배~3배에 달하는 시급을 받을 수 있으며 근무 환경이 무척이나 자유롭습니다. 어려운 식당일이나 주방보조를 하더라도 최저시급을 받는 판국입니다.
자신에게 가능성이 보인다면 도전해봐도 좋은 직업이 아닐까 생각됩니다.